CARA RAPEL GRADE TUKIN DI APLIKASI SIKEU

 Kamu PDG baru? Sini saya kasih tahu cara Bagaimana rapel grade tunjangan kinerja pegawai DJP di Aplikasi sikeu-djp/. Adapun langkah-langkahnya sebagai berikut:

Rapel Grade

1. Buka Aplikasi sikeu-djp/
2. Login menggunakan akun PDG
3. Masuk ke Tukin - Perhitungan - Rapel Tukin
4. Masukkan NIP 9 Digit pegawai yang akan dirapel tukin nya karena naik grade.
5. Masukkan tahun dan bulan acuan (Jadi sebelum kita melakukan rapel grade, bulan sebelumnya pegawai yang bersangkutan harus sudah menggunakan tukin baru terlebih dahulu. Rapel baru bisa dilakukan setelah pembayaran tukin pegawai dengan tukin baru sudah dilaksanakan. Contoh: Rahmat ujian grading bulan April, lalu lulus ujian grade. Lalu di bulan 5 sudah menggunakan tukin grade baru. Maka baru bisa di rapel di bulan Juni. Adapun jika SK Naik Grade nya berlaku surut sejak 1 Januari, maka PDG wajib merapel tukin Rahmat dari bulan Januari hingga April, sebab Mei sudah tukin baru, jadi tidak perlu rapel).
6. Masukkan periode rapel, sesuaikan dengan SK naik grade nya. (Perlu diingat, tanggal SK naik grade apabila berlaku surut maka tukin hanya dihitung satu bulan jika dimulai tanggal 1, jika lewat dari tanggal tersebut maka bagian bulan tidak masuk hitungan. Contoh: Rahmat mutasi ke kayu agung dari kanwil sumselbabel, SK mutasinya terhitung mulai 6 Januari 2025, maka pada bulan Januari rapel tukin nya hanya bisa menggunakan rapel manual, rapel di kantor kayu agung nya baru dimulai dari februari-april).
7. klik lanjutkan, lalu simpan.
8. ulangi proses ini hingga seluruh pegawai yang naik grade terinput.

Rapel Manual Reguler

Untuk Rapel Manual Reguler biasanya terjadi di bulan pertama ketika yang bersangkutan pindah ke kantor baru. Caranya hampir sama dengan rapel tukin, hanya saja ada beberapa hal yang harus dicatat agar tidak terjadi minus. Kali ini kita contohkan kembali Rahmat. Case nya adalah dia pindah dari Kanwil (konstanta 1.15) pada tanggal 6 Januari 2025 ke KPP Pratama Kayu Agung (konstanta 1.055). Pada Bulan April Rahmat Ujian Grade dan lulus sehingga naik grade dari grade 6 ke grade 7 pada bulan Mei dan mendapat tukin baru di Mei 2025. Sehingga Tukin Januari-April harus di rapel. Rapel Februari - April sudah selesai dengan rapel grade diatas, namun untuk rapel Januari (karena pindah tanggal 6 sehingga perhitungan Tukin Januari masih dari Kanwil), maka harus dirapel dengan cara rapel manual reguler. Langkah-langkahnya sebagai berikut:

1. Masuk Aplikasi Sikeu-djp/
2. Login menggunakan akun PDG
3. Masuk ke tukin - perhitungan - rapel tukin - rapel manual reguler
4. klik tambah, masukkan 9 digit NIP pegawai
5. Pada menu Tunjangan kinerja yang seharusnya dibayarkan, klik semi manual. isikan tahun 2025, bulan januari, grade (ubah menjadi 07.1 Pelaksana), isikan konstanta dengan konstanta kantor lama sebesar 1.15.
6. Pada menu periode rapel (pengurang), klik semi manual. Isikan tahun 2025, bulan januari, grade (ubah menjadi 06.1 Pelaksana), isikan konstanta dengan konstanta kantor lama sebesar 1.15.
7. lalu klik simpan. Jika Perbedaan inputan hanya keluar Grade: 6 ke 7 artinya inputan benar (artinya hanya terjadi perbedaan grade saja, konstanta masih menggunakan kantor lama, agar tidak terjadi minus).

Rapel THR

Ketika ada pegawai yang naik grade, maka akan ada rapel THR juga atas grade yang tidak sesuai saat THR dibagikan. Sebagai contoh: Rahmat Mengikuti ujian grading bulan April 2025, tukin baru hasil grade di Mei 2025. Terdapat THR di Maret 2025 yang menggunakan perhitungan Tukin Februari 2025 100% (tanpa potongan). Saat bulan Februari Rahmat masih grade 6, sementara bulan Mei 2025 Rahmat sudah grade 7, maka penyelesaiannya adalah sebagai berikut:

1. Masuk Aplikasi Sikeu-djp/
2. Login menggunakan akun PDG
3. Masuk ke tukin - perhitungan - rapel tukin - rapel manual THR
4. klik tambah, masukkan 9 digit NIP pegawai
5. Pada menu Tunjangan kinerja yang seharusnya dibayarkan, klik semi manual. isikan tahun 2025, bulan Mei (dasar perhitungan adalah di grade baru, serta pastikan Tahun persentase THR adalah 2025 dan 100%, serta grade nya adalah grade 7)
6. Pada menu periode rapel (pengurang), klik semi manual. Isikan tahun 2025, bulan isikan dengan THR, grade (seharusnya sudah otomatis terisi grade 6) 
7. lalu klik simpan. Jika Perbedaan inputan hanya keluar Grade: 6 ke 7 artinya inputan benar (artinya hanya terjadi perbedaan grade saja, konstanta masih menggunakan kantor lama, agar tidak terjadi minus).

N.B.: Ada beberapa hal yang harus digarisbawahi dalam rapel grade, rapel manual reguler, maupun rapel manual THR/Gaji 13, yaitu:

1. Pastikan sebelum rapel dilakukan, tukin pegawai ybs sudah berada di grade baru terlebih dahulu (maksudnya tukin sudah pernah dibayar menggunakan tukin grade baru. Tukin grade baru adalah Tukin acuan)
2. Kolom "Tunjangan Kinerja yang seharusnya dibayarkan" adalah periode saat Tukin Grade baru digunakan
3. Kolom "Periode Rapel (pengurang)" adalah bulan dimana rapel ingin dilakukan.
4. Cara termudah untuk melihat rapel kita sudah benar apa belum adalah dengan melihat manual saat menggunakan "Rapel Grade". pada saat melakukan "Rapel Manual Reguler" mungkin saja kita kebingungan menentukan grade berapa yang benar, namun dengan melihat contoh di "rapel grade akan terlihat pegawai yang bersangkutan sebaiknya menggunakan grade berapa ke grade berapa, samakan saja antara angka rapel grade yang ada di "Rapel Grade" dengan saat menginput "Rapel reguler manual".
5. Jangan takut merubah "semi manual" menjadi "manual" jika semisalnya memang diperlukan untuk menginput secara manual saja agar hitungan benar.
6. Jika hitungan benar, maka saat rapel grade, perubahan saat akan menyimpan hanyalah perubahan grade saja, tidak ada notif perubahan lainnya.

Berbagi :