Tanya jawab asas-asas manajemen

 

1. Apa yang dimaksud dengan organisasi sebagai suatu sistem? (Skor 25)
2. Mengapa seorang manajer harus mendelegasikan wewenang? (Skor 15)
3. Sebutkan dan jelaskan macam-macam staf. (Skor 20)
4. Mengapa ilmu perilaku diperlukan dalam pelaksanaan fungsi aktuasi? (Skor 20)
5. Apa yang harus dilakukan untuk menjadi seorang pemimpin dan apa ciri-ciri yang membedakan pemimpin dan bukan pemimpin? (Skor 20)

Jawab:

1.    Organisasi sebagai sistem artinya ialah organisasi menjadi wadah keseluruhan yang kompleks bergabungnya sekumpulan orang-orang untuk bekerjasama guna mencapai tujuan tertentu secara terpimpin dan sistematis dengan didukung unsur-unsur terpadu, terorganisir, yang saling berkaitan satu sama lain.

 

2.    Pendelegasian wewenang seorang manajer adalah untuk memperlancar kegiatan manajemen perusahaan. Manajer punya fungsi memimpin dan mengeluarkan ide-idenya untuk kebaikan perusahaan. Adapun yang melaksanakan itu semua adalah karyawan.

 

3.    Macam-macam staff

a)    Staf Spesialis

Pejabat yang berada dalam stuktur organisasi lini dan staf dengan  tugas-tugas khusus ( bidang spesalis tertentu) yang membantu pimpinan dan manajer.

b)    Staf Penasihat

Bertugas memberi nasihat atau pertimbangan kepada manajer lini. 

c)    Staf pelayanan

Melakukan serangkaian kegiatan yang sifatnya terpisah dari pekerjaan lini. Bertugas mengambil keputusan baik peting atau tidaknya hanya untuk unitnya sendiriatau dapat lebih luas yaitu menyangkut organisasinya sendiri.

d)    Staf pengawasan

Melakukan tindakan pengawasan atas unit-unit yang berada dalam satuan organisasi secara langsung atau tidak langsung.

e)    Staf fungsional

Wewenang staf fungsional menyangkut kegiatan yang bersifat khusus.

f)     Staf Pribadi

Memiliki wewenang staf terbatas yaitu hanya membantu pimpinan dalam mengatasi pekerjaan yang sifatnya tertentu dan tidak dapat mempergunakan wewenang lini yang berada diluar unitnya.

 

4.    fungsi Aktuasi sangat diperlukan ilmu perilaku karena dalam pengarahan sumber daya manusia dibutuhkan sifat atau cara Kita dalam mengarahkan bawahan untuk melaksanakan pekerjaannya dan agar semua bawahan mau bekerjasama Sehingga dalam suatu perusahaan atau organisasi dapat mencapai tujuan yang diinginkan.

 

 

5.    Yang harus dilakukan untuk bisa menjadi seorang pemimpin adalah orang tersebut harus bisa menjadi pemimpin buat dirinya sendiri terlebih dahulu. Cirri-ciri pemimpin dan bukan pemimpin:

 

Pemimpin

-memberi semangat

-menyelesaikan pekerjaan dan mengembangkan pengikutnya

-menjadi role model

-memikul tanggung jawab yang lebih besar

-memperbaiki kegagalan

 

Bukan pemimpin

-memaksa

-mengorbankan anak buah

-memberi kekuatan dengan ancaman dan paksaan

-lepas tanggung jawab

-menyalahkan orang lain atas kegagalan yg dialami

 

Berbagi :